Initiée en 2022, la démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) de Petitpierre s’est renforcée et structurée en 2024 notamment à la suite de son intégration au programme Swiss Triple Impact. Cette dynamique se concrétise par des actions en faveur de l’environnement, des collaborateurs, de la collectivité et d’une gouvernance responsable.
Pour la dimension environnementale, un audit énergétique approfondi a permis de mieux comprendre les consommations des sites de Cortaillod et de Boudry, puis de déployer des mesures ciblées. Objectif : réduire de 20 % les consommations d’énergie d’ici 2028, tout en développant des solutions industrielles à plus faible impact environnemental. Par ailleurs, Petitpierre utilise une électricité 100% hydraulique.
Les collaborateurs sont au cœur de cette démarche. En 2024, 100 % d’entre eux ont bénéficié d’au moins une formation, et l’entreprise poursuit ses engagements en matière de développement des compétences, de sécurité et de bien-être au travail. Cette dynamique a été reconnue par l’obtention de la certification Great Place To Work®, soulignant une culture d’entreprise basée sur la confiance et l’engagement.
Petitpierre poursuit également son implication au niveau local à travers le soutien à des associations, des partenariats avec des institutions de formation ainsi qu’en promouvant l’apprentissage. En parallèle, l’entreprise affirme ses engagements en matière de gouvernance et d’achats responsables, en déployant un code de conduite et en renforçant les critères RSE appliqués aux fournisseurs.
