Petitpierre publie son rapport de développement durable 2025
Engagée depuis plusieurs années dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Petitpierre poursuit en 2025 la transformation de ses engagements en résultats mesurables. Structurée autour de quatre axes clés, environnement, collaborateurs, collectivité et gouvernance, cette démarche s’inscrit dans une vision de long terme portée par l’ensemble de l’entreprise.
Sur le plan environnemental, l’année a été marquée par la commercialisation de solutions à impact réduit, dont le rétrofit d’un équipement d’assemblage horloger ayant permis d’éviter près de 43,9 tonnes de CO₂e par rapport à l’acquisition d’un équipement neuf. L’entreprise poursuit également ses efforts de maîtrise énergétique avec la mise en œuvre d’actions issues de son audit énergétique et l’utilisation d’une électricité d’origine 100 % hydraulique.
Le développement des compétences reste au cœur des priorités de l’entreprise. En 2025, les collaborateurs ont bénéficié de 635 heures de formation, soit près de trois fois plus qu’en 2024. L’ouverture d’un apprentissage dans le métier d’automaticien, le déploiement d’un intranet ainsi que de nouvelles initiatives visant à renforcer la communication et la cohésion interne témoignent également de cet engagement.
La santé et la sécurité au travail demeurent des objectifs fondamentaux. Grâce à l’implication de l’ensemble des équipes et aux actions de sensibilisation menées tout au long de l’année, aucun accident du travail n’a été enregistré en 2025.
En matière de gouvernance responsable et d’achats durables, la démarche se poursuit avec l’engagement progressif des partenaires stratégiques. En 2025, 50 % des fournisseurs stratégiques étaient intégrés dans la démarche d’achats responsables de l’entreprise, avec l’objectif d’atteindre une conformité complète dans les prochaines années.
Découvrez dans ce rapport les actions, les résultats et les ambitions qui ont marqué l’année 2025.
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